在职场中，很多人都会遇到试用期的情况。如果试用期内没有签订劳动合同，很多人会有疑问：是不是可以随时提出辞职呢？答案是：可以！💪
首先，根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当在一个月内签订书面劳动合同。如果没有签订，劳动者有权随时解除劳动关系，而无需提前通知。这是因为未签合同意味着双方的权利义务尚未明确，劳动者可以自由选择去留。
不过，虽然可以随时离职，但建议大家尽量做到礼貌沟通。和上级或HR说明情况，既是对彼此的尊重，也能为自己积累良好的职业口碑。💼
最后提醒大家，在任何情况下，保护自己的合法权益都很重要。如果遇到纠纷，记得及时向劳动部门寻求帮助，维护自身权益哦！📞✨
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