我国关于年薪假的法律规定有哪些? 💼📅

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年薪假,又称带薪年休假,是劳动者的一项重要权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》,员工在连续工作满一年后即可享受带薪年假。年假天数通常依据工作年限确定,一般为每年5至15天不等。值得注意的是,《条例》明确规定,用人单位不得以任何形式剥夺员工的年假权利,若因工作需要不能安排员工休年假,需支付不低于工资三倍的补偿金。此外,《劳动合同法》还强调了企业应合理规划员工假期,确保其身心健康。对于符合条件但未休年假的员工,可通过法律途径维护自身权益。保护好自己的休息权,才能更好地投入工作,实现生活与工作的平衡!💪✨

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