年薪假，又称带薪年休假，是劳动者的一项重要权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，员工在连续工作满一年后即可享受带薪年假。年假天数通常依据工作年限确定，一般为每年5至15天不等。值得注意的是，《条例》明确规定，用人单位不得以任何形式剥夺员工的年假权利，若因工作需要不能安排员工休年假，需支付不低于工资三倍的补偿金。此外，《劳动合同法》还强调了企业应合理规划员工假期，确保其身心健康。对于符合条件但未休年假的员工，可通过法律途径维护自身权益。保护好自己的休息权，才能更好地投入工作，实现生活与工作的平衡！💪✨
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