竞业禁止是一种法律条款，要求员工在离职后的一段时间内，不得从事与原公司业务相同或相似的工作，尤其是不能为竞争对手服务。这通常是为了保护公司的商业机密和竞争优势。💼
🎯 竞业禁止应该注意些什么？
首先，务必仔细阅读合同中的相关条款，明确竞业禁止的具体范围和期限。其次，了解自己是否有权获得补偿。很多地区要求公司在限制员工的同时支付相应补偿金。此外，在签署协议前咨询专业律师是明智之举，确保自己的权益不受损害。⚠️
最后，即使有竞业禁止协议，也要遵守个人职业规划，寻找合法合规的发展路径。毕竟，诚信和长远发展才是职场成功的基石！🌟
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