生病时，合理利用病假是每位职场人的权利！💪根据《劳动法》的相关规定，员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，企业应给予一定的医疗期。医疗期内，用人单位需支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资。⏰
病假天数通常与员工的工作年限挂钩，例如工作满一年不满十年的员工可享受三个月的医疗期。特殊情况下，经双方协商一致，还可以适当延长医疗期哦！🤝
值得注意的是，企业在处理病假问题时，不得随意辞退员工，尤其是处于医疗期内的员工。但若员工严重违反公司规章制度，则可能面临解雇风险。⚠️因此，合理合规地申请病假非常重要！
生病时请好好休养，身体才是革命的本钱！💖
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