💼劳务派遣工被用人单位辞了有赔偿吗?🤔

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随着灵活用工模式的普及,劳务派遣工在职场中越来越常见。但当他们被用人单位辞退时,是否能获得赔偿呢?答案是:视情况而定!⚠️

首先,需要明确的是,如果派遣公司与劳动者签订了劳动合同,那么辞退补偿应由派遣公司负责。根据《劳动合同法》,如果无过错被辞退,员工可获得经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月工资。但如果是因为严重违反公司规定等自身原因被辞退,则可能无法获得赔偿。💼💰

其次,如果是用工单位退回派遣员工,派遣公司需依法处理后续事宜。此时,劳动者可以要求派遣公司说明理由,并依据法律规定争取合法权益。💪📝

总之,面对这种情况,建议及时咨询专业律师或相关部门,维护自己的权益哦!📞🌟

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