随着社会的发展，劳动者权益保护越来越受到重视。那么，究竟什么是职工带薪年休假呢？简单来说，它是指劳动者工作满一定年限后，可以享受的带薪假期。🌈根据相关法律规定，连续工作满一年以上的职工，都可以享有带薪年休假的权利。
具体而言，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。✨需要注意的是，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期哦！
这项政策旨在保障员工的身心健康，同时也提高了工作效率。对于企业来说，合理安排员工的年休假，不仅能提升员工满意度，还能增强企业的凝聚力和竞争力。💪因此，企业和员工都应了解并遵守相关规定，共同创造和谐的工作环境。💼✨
劳动权益 带薪休假 职场福利
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