在职场中，固定期限劳动合同是一种常见的用工形式。那么，在合同期内主动提出辞职，是否会被视为违约呢？👇
首先，我们需要明确一点：劳动合同法赋予了劳动者提前通知的权利。根据《劳动合同法》第37条，只要员工提前30天以书面形式通知用人单位，就可以合法解除合同。因此，并非所有在合同期内的离职行为都会被视为违约。💼
然而，如果合同中约定了服务期或违约金条款，比如培训协议等，则需要按照约定履行相应责任。此外，若因个人原因擅自离职，可能给公司造成损失，需承担一定的赔偿责任。💼
所以，建议大家在决定离职前，仔细阅读劳动合同条款，并与用人单位友好沟通，避免不必要的纠纷。💼💬
劳动法 职场攻略 合同权益
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