随着社会老龄化趋势的加剧，老年人的健康和生活问题日益引起人们的关注。为了更好地保障职工能够照顾家庭中的老人，国家于2018年出台了一系列关于护理假的规定。这些规定旨在为员工提供更充分的时间和空间来照顾生病或需要特殊照顾的家庭成员，特别是年长的父母。
根据国家规定，对于需要长期护理的直系亲属（如父母），符合条件的职工可以享受一定期限的带薪护理假。具体时长根据不同地区和单位的规定可能有所差异，但一般情况下，至少可以申请十天左右的假期。在此期间，员工的工资待遇将得到保障，不会因为请假而受到影响。
值得注意的是，虽然全国范围内已开始实施相关护理假政策，但在具体的执行细节上，各省市可能会有所不同。因此，在申请护理假之前，职工应当详细了解当地的具体规定，并按照正确的程序进行申请。此外，企业也应该积极落实这一政策，为员工提供必要的支持和帮助，共同营造一个更加和谐的工作环境。
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