最近有小伙伴入职了新的工作岗位，但对于加班工资的计算方式感到迷茫。加班工资的计算可是直接影响到收入哦！👀
首先，加班工资分为平时加班、周末加班和法定节假日加班三种情况。如果是在工作日加班，按照法律规定，至少应该支付不低于工资的150%的工资报酬。如果是周末加班且未安排补休，那就要支付不低于工资的200%的工资报酬。而如果是在法定节假日加班，那就得支付不低于工资的300%的工资报酬了！💰
当然啦，不同公司可能有不同的政策，小伙伴们一定要仔细阅读劳动合同中的相关条款，或者直接咨询公司的人力资源部门。要是发现公司没有按规定支付加班费，记得拿起法律武器保护自己的权益哦！💪💼
加班工资 劳动权益 职场新人
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