企业在运营过程中，职工代表大会是保障员工权益的重要机制之一。那么，它的法律依据是什么呢？以下是关键点👇：
首先，《中华人民共和国工会法》明确规定了企业应依法建立职工代表大会制度，以保障员工参与企业管理的权利。其次，《公司法》也要求公司在治理结构中尊重职工代表的决策权，尤其是在涉及员工利益的重大事项上，必须通过职工代表大会审议。此外，《劳动法》进一步强调了企业需确保职工代表大会的合法性和有效性，以维护员工合法权益🤝。
职工代表大会不仅体现了民主管理的理念，还为企业与员工之间搭建了沟通桥梁。通过这一平台，员工可以提出建议、反映问题，共同促进企业的健康发展🚀。因此，无论是大型国企还是中小型民营企业，都应严格遵守相关法律法规，确保职工代表大会的顺利开展💪。
职工代表大会 法律依据 民主管理
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