在职场中，我们常常会听到“底薪”和“月薪”这两个词，但它们并不是完全相同的概念哦！📚
首先，底薪是指员工的基本工资，它是劳动合同中明确规定的最低保障金额。无论业绩如何，只要员工正常出勤，就能拿到这部分钱。它就像一棵树的根基，是稳定的收入来源。🌱
而月薪则是包含底薪在内的全部月收入，通常还包括奖金、提成、津贴等额外部分。简单来说，月薪=底薪+绩效奖励。因此，月薪的多少取决于你的工作表现以及公司政策。💰
举个例子：如果你的底薪是5000元，但你通过努力获得了2000元的奖金，那么这个月的月薪就是7000元啦！👏
所以，在选择工作时，不仅要关注底薪，还要了解公司的激励机制，这样才能更好地规划自己的收入哦！💼✨
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