五险一金是我们每个月工资条上都会出现的项目，但你知道这些钱具体是怎么扣的吗🧐 五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而一金则是住房公积金。每个地方的具体比例可能会有所不同，但一般来说：
养老保险：公司和个人的比例通常是16%和8%。
医疗保险：公司和个人的比例大致为8%和2%，部分地区会有补充医疗保险。
失业保险：公司和个人的比例多为2%和1%。
工伤保险：由公司全额承担，个人无需缴纳。
生育保险：通常也是由公司全额承担。
至于住房公积金，企业和员工的比例一般为5%-12%，具体要看当地政策和单位的规定。
💡 提醒大家，虽然五险一金会从工资中扣除一部分，但它能为我们未来的养老、医疗等方面提供保障，是一项非常重要的福利哦！如果对具体的缴纳比例有疑问，可以咨询所在单位的人力资源部门或者查看当地的社保局官网。
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