职场女性在怀孕和生产过程中，可能会接触到“产假”和“产前假”这两个概念，但它们并不完全相同哦！🤔
首先，产假是指女性在分娩后依法享有的假期。这段时间主要用于照顾新生儿，恢复身体状态。通常情况下，产假的时长由国家或地区政策决定，比如我国目前规定为98天的基本产假，部分地区还会额外增加奖励假。这段时间内，妈妈们可以安心陪伴宝宝成长，同时获得相应的工资保障。🎉
而产前假则是指怀孕期间可以申请的休假时间。它通常适用于怀孕后期（比如怀孕7个月以上），目的是让准妈妈更好地调整状态，减轻工作压力。需要注意的是，并非所有企业都提供产前假，具体能否享受还需参考劳动合同及当地法规。💡
简单来说，产假是生完孩子后的休息时间，而产前假是孕期中的特殊安排。两者都是为了保护孕妈咪的健康权益，但适用场景不同。👩💼👩🍼
希望每位准妈妈都能合理规划自己的假期，顺利迎接新生命的到来！🌟
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