在求职过程中，不少人都会遇到这样的情况：公司要求提供离职证明，但前东家却迟迟未开具。那么问题来了，没有离职证明真的无法入职新公司吗🧐
首先，离职证明是劳动关系结束的重要凭证，但它并非入职的唯一条件。许多公司更看重你的工作能力和经验，而非仅仅依赖这一纸证明。如果你有充分的理由（如前公司拒绝开具），可以通过书面说明或其他方式向新雇主解释原因，并争取他们的理解🤝。
不过，为了避免后续麻烦，建议在离职时主动与原公司沟通，礼貌索取离职证明。如果确实存在争议或特殊情况，可以咨询劳动仲裁部门，依法维护自身权益💪。毕竟，一个透明的职业记录不仅能帮助你顺利入职，还能为未来的职业发展铺平道路✨。
总之，虽然离职证明很重要，但并不是绝对障碍。保持积极沟通、合理应对才是关键💡！
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