在职场中，劳务派遣是一种常见的用工形式，但它的性质常常让人困惑。到底它是劳动关系还是劳务关系呢？🧐
首先，劳动关系是指劳动者与用人单位之间建立的一种直接的法律关系，双方需遵守《劳动合同法》的相关规定。而劳务关系则是指提供劳务的一方为接受劳务的一方提供服务，双方的权利义务通常由合同约定。💼
劳务派遣属于一种特殊的用工形式。派遣员工虽然与派遣公司签订劳动合同，但实际上为实际用工单位工作。这种情况下，表面上看像是劳务关系，但实际上仍涉及劳动关系的认定问题。这是因为派遣员工与派遣公司存在劳动合同，具有劳动关系的基本特征。👥
因此，在法律层面，劳务派遣既包含劳动关系也涉及劳务关系，具体如何界定，还需结合实际情况及法律规定来判断。企业在选择劳务派遣时，应明确双方责任，避免潜在的法律风险。⚠️
总之，劳务派遣的性质复杂，需谨慎对待！💼✨
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