职场中的女性常常需要面对多重角色和挑战，“五期”保护正是为了保障女职工在特殊生理阶段的权益与健康。这“五期”包括孕期、产期、哺乳期、经期以及更年期。
🌿 孕期：企业需为孕妇提供安全的工作环境，避免安排重体力劳动或有害物质接触，并给予合理的休息时间。
🌺 产期：除了国家规定的产假外，部分公司还会额外提供陪产假或弹性工作制，帮助新妈妈更好地适应身份转变。
🍃 哺乳期：单位应设置母婴室，允许灵活调整工作强度，确保母亲能安心喂养宝宝。
🌸 经期：部分严重痛经的女性可申请适当调休，体现人性化关怀。
🌼 更年期：通过心理疏导及健康讲座等方式，帮助这一阶段的女性缓解不适，提升幸福感。
💖无论处于哪个时期，每位女性都值得被尊重与呵护！让我们一起努力，为她们创造更加友好的工作氛围吧！💪👩💼
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