随着灵活用工模式的普及，越来越多的人选择成为临时工。那么，你知道临时工的工资标准是如何规定的吗？首先，临时工的工资不能低于当地最低工资标准！📍 例如，在一些一线城市，最低工资可能达到2500元/月，而在小城市则相对较低。但无论如何，企业都必须遵守这一底线，确保劳动者的基本权益。
其次，临时工的薪资计算方式通常以小时或天为单位。如果工作时间超过法定标准（如每天8小时），应按照加班工资支付规则补发额外报酬！⏰ 不过，部分用人单位可能会以“临时性”为借口规避责任，这种行为是违法的！💼 所以，大家在签订协议时一定要仔细查看条款，避免权益受损。
最后，提醒各位小伙伴，当发现自己的工资低于最低标准时，可以向劳动监察部门举报哦！📞 劳动者合法权益不容侵犯，我们一起维护公平公正的工作环境吧！💪✨
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