在现代职场中，工资发放是劳动者最关心的话题之一。那么，你知道法律对工资发放有哪些明确规定吗？👇
首先，《劳动法》明确要求用人单位必须按时足额支付员工工资。通常情况下，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。如果遇到特殊情况（如节假日），工资需提前至最近的工作日发放。⏰
其次，关于工资的具体发放时间，各地可能略有差异，但一般要求在自然月结束后的一个月内完成支付。若拖欠工资，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。⚠️
此外，企业在支付工资时还需依法代扣代缴个人所得税及社会保险费用。这不仅是企业的责任，也是保障劳动者合法权益的重要环节。💼
遵守这些规定，不仅能维护劳资双方的和谐关系，更能让每一位劳动者感受到公平与尊重！💪✨
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