生病了需要休息，但工作怎么办？别担心，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》为你解答！医疗期是指员工因病或非工伤需停止工作治病时，公司不能随意解除劳动合同的保护期。它的长短取决于员工的实际工作年限和在当前单位的工作时间。例如，在本单位工作满1年不满10年的，医疗期为3到6个月；工作满10年以上的，可达到9到24个月！💼📅
生病期间，工资待遇也不能忽视。通常情况下，医疗期内工资按一定比例发放，具体标准由各地政策决定。此外，医疗期结束后，若仍需继续治疗，可以申请延长，但需提供相关证明。🌈💪
记住，健康最重要！平时多锻炼，保持良好作息，才能远离疾病困扰哦！💪🏃♀️
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