最近有小伙伴问到一个很现实的问题——如果自己选择“自离”（即未经正式手续就擅自离职），公司会不会发放上个月的工资呢？这个问题涉及到劳动法和职场规则，值得认真探讨！💼💰
首先，从法律角度来看，劳动者只要在正常工作期间履行了职责，就有权获得相应的报酬。即使你选择了“自离”，只要你在上个月的工作是合规且有效的，公司原则上应该支付你的工资。不过，这里有一个前提条件：你需要确保自己的离职行为符合法律规定，并提前与公司沟通清楚。否则，可能会因违反劳动合同而影响工资发放哦！⚠️
其次，建议大家在离职时尽量按照正规流程办理手续。提交书面辞职信、交接工作、结算薪资，这些步骤不仅能保护自己的权益，也能避免不必要的纠纷。毕竟，职场中诚信和专业很重要！🤝✨
所以，小伙伴们记住：无论何时离开岗位，都请以负责任的态度对待自己的职业旅程吧！💼💸
职场小贴士 劳动权益 自离注意事项
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