随着我国老龄化社会的到来，养老保险问题成为许多人关注的焦点。对于那些缴费年限未满15年的企业退休工人来说，该如何妥善处理呢？🔍
首先，可以考虑补缴养老保险费用。通过一次性补缴，可以让缴费年限达到规定的标准，从而享受相应的养老金待遇。但这需要根据当地政策和个人经济状况来决定是否可行。💡
其次，延长工作年限也是一种选择。继续工作并缴纳社保，直至满足最低缴费年限要求，这样既能积累更多的养老金，也能为退休后的生活提供更稳定的保障。💪
最后，了解相关政策和咨询专业人士也是关键步骤。各地政策可能有所不同，因此及时与社保部门沟通，获取最新的政策信息尤为重要。📞
总之，面对缴费年限不足的问题，灵活应对、合理规划是解决问题的关键。💪💼
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