在企业财务管理中，职工福利费的税前扣除是一个常见问题。简单来说，企业可以将一定比例的职工福利支出在计算企业所得税时予以扣除。根据现行税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。换句话说，如果企业的工资薪金总额是100万元，那么最多可以扣除14万元作为职工福利费。
值得注意的是，这里的职工福利费必须符合实际发生的原则，且需取得合法有效的凭证。常见的职工福利包括节日慰问品、员工体检、交通补贴等。但需要注意的是，一些与生产经营无关的支出不能计入福利费，比如娱乐活动的费用。
如果你的企业在这方面有疑问，建议咨询专业律师或税务顾问，确保合规操作，避免不必要的税务风险。💪
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