最近，不少朋友对劳动法的相关规定感到困惑，于是我们邀请了资深律师宋学斌为大家答疑解惑！💪以下是一些常见问题及解答👇：
问：加班工资如何计算？
根据《劳动法》，如果员工加班，平时加班工资不得低于工资的150%，休息日加班又未安排补休的，应支付不低于200%的工资，法定节假日则需支付不低于300%的工资。⏰
问：试用期期间是否有保障？
答案是肯定的！试用期内用人单位也必须为员工缴纳社保，并且试用期时长不得超过6个月。🚫
问：公司拖欠工资怎么办？
劳动者可以先与单位协商解决，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。🚨
希望这些解答能帮助大家更好地了解劳动法相关规定，遇到问题及时寻求专业帮助哦！💬
劳动法 职场权益 宋学斌律师
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