在生活中，我们常常会听到“三险”这个词，尤其是和工作相关的福利待遇中。那么，究竟什么是单位缴纳的“三险”呢？简单来说，“三险”是指单位为员工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险以及失业保险。这些都是国家为了保障劳动者权益而设立的社会保险项目。👏
一、养老保险
养老保险是为了让职工在退休后能够领取养老金，维持基本生活的一项重要保障。单位每月会按照一定比例从工资中扣除部分金额，并额外缴纳相应比例的资金到社保账户中。
二、医疗保险
医疗保险则是用于支付员工因病就医产生的费用。无论是门诊还是住院，只要符合规定范围内的医疗开支，都可以通过医保报销一部分费用，大大减轻了个人经济负担。🩺
三、失业保险
当员工因为非本人原因失去工作时，失业保险可以提供一定的经济补偿，帮助其度过过渡期，重新找到新岗位。💼
这些保险不仅体现了企业对员工的责任感，也是国家社会保障体系的重要组成部分。如果你还有疑问，欢迎留言咨询哦！💬✨
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