随着年末的到来，许多小伙伴都在关心自己的年假问题。年假没用完怎么办？公司会如何结算这笔工资呢？别担心，今天就来给大家详细解答！💼💰
首先，根据劳动法规定，如果员工当年的年假没有休完，单位通常需要按照员工日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。其中包含用人单位支付员工正常工作期间的工资收入（100%），以及额外的两倍补偿。📅💸
不过，具体操作还是要看公司政策和劳动合同约定。有些企业可能会允许员工将年假顺延到下一年度，或者给予一定的经济补偿。因此，建议大家提前与人事部门沟通清楚，了解公司的具体安排。📞📋
最后提醒一点：无论是结算工资还是调整假期，请务必保存好相关证明材料，以备后续查询或维权使用。💡📝
希望大家都能顺利解决年假问题，开开心心迎接新的一年！🎉🎊
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