职场中，加班是常有的事，但若公司安排员工加班却不支付加班费，这种行为是否合法呢？🤔 根据我国《劳动法》，用人单位在法定节假日安排员工加班，需支付不低于工资300%的报酬；而在平时或周末加班，则需支付不低于工资150%或200%的加班费。因此，不支付加班费的行为明显违反了法律规定，属于违法行为！💼
如果遇到这种情况，员工可以先与公司协商解决，若协商无果，可通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉来维护自身权益。💪 法律保障了劳动者的合法权益，切勿让辛勤付出成为无声的牺牲品。同时，企业也应遵守法律法规，营造和谐的劳资关系，实现双赢！🤝
加班 劳动法 职场权益
标签：
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！