在职场中，许多人会遇到“劳务外包”和“劳务派遣”这两种用工形式，但它们的区别可能并不那么清楚。🌟今天就来简单梳理一下！
首先，劳务外包更像是一个合作关系。公司把某项工作或任务交给第三方公司完成，比如保洁服务或者IT技术支持。外包公司负责管理和支付员工工资，而发包方只关心最终成果。这种方式下，外包人员与发包方没有直接劳动关系，更像是一种商业合作。💼
相比之下，劳务派遣则涉及三方：派遣单位、实际用工单位以及劳动者本人。劳动者是派遣单位的正式员工，却为实际用工单位提供服务。这种模式下，劳动者的工资和社保由派遣单位发放，但日常工作安排由用工单位负责。⚠️需要注意的是，派遣员工的权利保障相对复杂一些。
总结来说，劳务外包关注的是具体任务交付，而劳务派遣更侧重于人员管理。两者各有优劣，选择哪种方式需结合企业需求和个人职业规划哦！💡
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