💼公司没签劳动合同？别慌！虽然没签合同可能让你感到不安，但你的权益依然受法律保护！首先，你需要收集证据，比如工资条、工作证、聊天记录等，证明你在该公司工作过。记住，劳动法规定，如果公司超过一个月未与你签订书面合同，需支付双倍工资。
📞若公司拒绝支付，你可以向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查。同时，也可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。记得，在纠纷期间保持冷静，用合法途径解决问题才是正道。
🌟最重要的是，未来无论在哪工作，都要主动要求签订正式劳动合同，这不仅是对自己负责，也是对雇主的约束。保护好自己，才能安心工作！💪✨
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