职场中，老员工因各种原因选择离职是常见现象。但问题来了：主动辞职还能拿到补偿金吗？ 🤔答案并非绝对，需具体情况具体分析！
首先，如果公司存在违法行为，比如未按时支付工资、未缴纳社保等，根据《劳动合同法》，你有权提出解除合同并要求经济补偿金。此时，主动辞职与被迫离职无异，补偿金是可以争取到的！💪
其次，如果是个人原因主动辞职，通常情况下是没有补偿金的。但如果你是因为企业提供的岗位或待遇不符合约定而离职，可以尝试与公司协商解决。毕竟，良好的沟通能创造双赢局面。💬
最后提醒大家，无论何种情况，辞职前务必了解相关法律法规，并保留好证据，以免权益受损。💼✨
职场锦囊 劳动权益 主动辞职
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