在职场中，有时员工因个人原因选择自行离职，但这并不意味着完全放弃权益。标题问题是很多人心中的疑惑。首先，我们需要明确一点：自愿辞职通常无法获得经济补偿，因为这是你主动提出的决定。然而，这并不绝对！如果公司存在某些违法行为（如拖欠工资、未缴纳社保等），你可以依据《劳动合同法》提出申诉，要求补偿金。此时，建议先与公司协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。此外，了解自身权利非常重要，避免因信息不足而错失应得利益。记住，在任何情况下，保留好相关证据是关键！💪📝
最后提醒大家，职场中理性决策很重要，提前规划未来方向，才能减少不必要的麻烦。💼🌟
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