在事业单位工作，难免会遇到需要加班的情况。那么问题来了，节假日加班工资该怎么计算呢？👀
首先，根据《劳动法》规定，法定节假日加班工资不得低于劳动者日或小时工资的3倍。这意味着如果你在春节、国庆等法定节假日期间加班，用人单位必须支付至少三倍的工资作为补偿。📅✨
其次，在休息日（如周六、周日）加班且不能安排补休的情况下，加班工资不得低于劳动者日或小时工资的2倍。这意味着如果单位安排你在周末加班，而没有补休的话，至少要给你双倍工资哦！💪💼
最后，记得保留好加班记录和相关证据，以便在发生争议时维护自己的合法权益。维权无小事，合理争取自己的权益很重要！💪📝
希望这些信息能帮助大家更好地了解加班工资的相关规定，合理维护自身权益！💼🌟
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