广东地区的劳动法对女性职工的权益保护非常到位，其中关于产假和产假工资的规定更是让宝妈们吃下一颗定心丸。根据相关法规，女性职工可以享受98天的基本产假，如果符合晚育条件，还可以额外增加假期哦！🎉
产假期间的工资发放也是大家关心的重点问题。按照法律规定，用人单位必须支付产假期间的工资，具体标准通常是员工的正常工资水平。不过，具体的工资发放细节可能会因公司政策或劳动合同有所不同，建议提前与单位沟通清楚，避免产生不必要的误会。💼
此外，广东还特别关注女职工的健康和心理状态，鼓励企业为她们提供更多的支持和便利。所以，准妈妈们不用太担心工作问题，安心养胎才是最重要的！🤰💕
希望每位准妈妈都能顺利度过这段特殊时期，生个健康可爱的小宝贝！👶🌟
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