在生活中，我们常常会听到“集体合同”和“劳动合同”的说法，但很多人可能不太清楚它们的区别。那么，什么是集体合同呢？简单来说，集体合同是指工会或职工代表与用人单位之间签订的协议，旨在规定企业整体的劳动条件、工资待遇等事项。而劳动合同则是劳动者与用人单位之间的个人约定，主要涉及个人的工作内容、薪资、福利等。
📍两者的区别在于适用范围不同：
集体合同是针对整个企业的员工群体，具有普遍约束力；而劳动合同是个体化的协议，仅适用于签约双方。换句话说，集体合同为全体员工设定了基本保障，而劳动合同则细化了个人的权利义务。
💡举个例子：如果集体合同规定最低工资标准为5000元，那么所有员工都不得低于此标准。但如果某员工的劳动合同中约定工资为6000元，则其实际收入更高。
因此，两者相辅相成，共同维护劳资关系的和谐。无论是集体合同还是劳动合同，都是保护劳动者权益的重要工具！💪
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