在职场中，了解《劳动合同法》关于工资的规定至关重要。这条法律旨在保护劳动者权益，确保薪资发放公平合理。首先，《劳动合同法》明确规定，用人单位必须按时足额支付员工工资，不得克扣或无故拖欠。这意味着你的薪水应该准时到账，并且不能随意减少。其次，工资的具体数额应在合同中明确写明，双方需协商一致，避免后续争议。加班工资也是不可忽视的一部分，按照法律规定，加班费应不低于正常工资的一定比例。此外，当劳动合同解除或终止时，用人单位有义务结清所有工资。如果遇到工资纠纷，可以向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自身权益。记住，清楚自己的权利，才能更好地保障未来！💪
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