在生活中，职场难免会遇到一些变动。当单位与员工因各种原因决定终止劳动关系时，一份正式的《解除劳动合同证明书》就显得尤为重要。以下是一份简单实用的模板，供参考：
一、基本信息
首先，需填写双方的基本信息，包括单位名称、地址、法定代表人姓名及联系方式；同时注明员工的姓名、身份证号和岗位。
二、解除原因
明确解除合同的具体原因，如合同期满、协商一致或因员工严重违反规章制度等。这一步骤需要客观公正，避免争议。
三、生效日期
写明合同解除的具体时间，确保双方都清楚权利义务的终止日期。
四、其他事项
可补充说明工资结算情况、社保转移手续以及双方需履行的后续责任。例如：“本证明自即日起生效，双方应于30日内完成相关交接工作。”
🌟 温馨提示： 在实际使用中，请务必结合具体情况进行调整，并确保内容合法合规，维护双方权益。💼💬
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