职场新人注意啦！最近有不少小伙伴问到：“公司说试用期三个月不给交社保，这样合法吗？”🧐 根据劳动法相关规定，只要员工与单位建立劳动关系，企业就必须依法为员工缴纳社保，试用期也不例外！💼✨
⚠️ 试用期内拒绝缴纳社保的行为是违法的！如果遇到这种情况，建议先与公司沟通协商，要求补缴欠款。若协商无果，可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。💪
同时提醒大家，在签订劳动合同前一定要仔细阅读相关条款，明确工资待遇及福利保障内容。入职后也要定期关注自己的社保缴纳记录，避免权益受损。👀
保护自己，从现在开始！💪💼
标签：
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！