在职场中，有时候会遇到一些令人头疼的情况，比如老板拖欠工资，而且你还没有签订劳动合同。这种情况虽然让人烦恼，但也不是完全没有解决的办法！💪
首先，你需要收集证据。即便没有正式合同，工作期间的聊天记录、邮件、工资条、工牌、考勤记录等都可以作为证据。📸💬这些材料能够证明你在这家公司工作过，并且应该获得相应的报酬。
其次，尝试与雇主沟通解决问题。很多时候，问题可能只是因为沟通不畅导致的。如果对方态度强硬，你可以考虑向劳动监察部门投诉。📞⚠️他们会介入调查并帮助你维护权益。
最后，如果以上方法都无效，可以考虑通过法律途径解决。找专业律师咨询，了解你的权利和可行的法律手段。👨⚖️📝记住，法律是你坚实的后盾！
保护自己的合法权益很重要，别让不公平对待影响你的生活！🌟
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