随着社会对女性权益的关注日益增加，许多职场女性开始关注劳动法中关于产假的具体规定。根据我国《劳动法》及相关法规，女性职工在生育时享有98天的基本产假。这其中，产前可以休假15天，而如果遇到难产或生育多胞胎的情况，还可以额外增加产假天数哦！🎉
此外，部分地区还出台了地方性政策，为女性提供了更长的产假福利。例如，部分省份将产假延长至128天甚至更久。这些政策不仅体现了国家对女性健康和家庭责任的重视，也为职场妈妈提供了更多时间陪伴宝宝成长。👶💖
当然，在享受产假的同时，女性也需注意保护自身权益。如遇单位未按规定执行，可向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。💪💼
总之，无论是职场女性还是企业雇主，都应共同遵守法律规定，营造更加公平和谐的工作环境。🌟
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