在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。然而，许多劳动合同中会包含补充条款，这些条款旨在进一步明确双方的权利与义务。常见的补充条款包括：
🎯 保密协议 🎯
有些公司会对涉及商业机密的信息进行保护，要求员工签署保密协议，防止信息泄露。
💼 竞业限制 💼
对于掌握核心技术或客户资源的员工，企业可能会设定竞业限制条款，规定离职后一段时间内不得从事相关行业。
📅 试用期约定 📅
补充条款可能详细说明试用期的时长、考核标准以及转正条件，确保双方有明确预期。
💰 福利待遇 💰
一些公司会在合同中补充额外的福利内容，比如交通补贴、餐补或年终奖金的具体发放规则。
📍 工作地点调整 📍
如果公司因业务需要变更办公地址，补充条款可提前约定员工是否接受异地调动。
签订劳动合同时，务必仔细阅读补充条款，必要时可咨询专业人士，以维护自身合法权益！💼📄✨
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