职场中，“自离”是一个比较敏感的话题。简单来说，“自离”就是员工在未按照公司规定流程办理离职手续的情况下突然离开工作岗位。这种情况可能会对工资结算产生一定影响。⏰
首先，工资是否受影响取决于公司的规章制度。如果公司在员工手册或劳动合同中明确指出，员工在未按规定流程离职时，工资可能被扣发或延迟发放，那么这种情况是有可能发生的。💼
其次，具体影响还要看当地劳动法的规定。有些地区要求企业即使员工自离，也需要支付相应的劳动报酬，但可能会扣除部分因旷工造成的损失。因此，建议大家在离职前一定要与公司协商清楚，避免不必要的纠纷。🤝
最后提醒大家：无论是辞职还是其他原因，遵守流程、提前沟通才是保护自身权益的最佳方式！💡
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