随着社会的发展，童工问题一直是社会各界关注的重点话题之一。那么，究竟法律上如何定义童工呢？根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》，童工是指未满16周岁的未成年人。换句话说，年满16周岁后，未成年人就可以合法参与工作，但前提是必须符合相关法律法规的要求，比如工作环境的安全性、工作时间的限制等。🌟
然而，这并不意味着所有16岁以上的青少年都可以自由工作。法律对未成年人的工作类型、工作时间和强度都有严格规定，目的是为了保障他们的身心健康和未来发展。💔
我们每个人都应该提高法律意识，共同抵制非法雇佣童工的行为。如果发现有企业或个人违反规定，可以向相关部门举报，让每个孩子都能在阳光下健康成长！📞📞
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