在职场中，签订劳动合同是一件非常重要的事情。它不仅是你与公司之间的法律纽带，也是保护自己权益的重要工具。那么，在签署合同时，有哪些需要注意的事项呢？👀
首先，仔细阅读合同内容是关键。确保合同中的工作内容、薪资待遇、工作时间、休息休假等条款都符合实际情况。如果有不明白的地方，一定要及时询问，不要盲目签字。其次，注意试用期的规定。试用期的时间长度和待遇必须符合法律规定，通常不得超过6个月，并且试用期工资不得低于正式工资的80%。最后，保存好合同副本。无论是纸质版还是电子版，都要妥善保管，以备日后查询或维权使用。💼💼
记住，一份清晰明确的劳动合同不仅能让你安心工作，还能有效避免潜在的纠纷哦！💪✨
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