职场中的女性朋友们，你们是否知道自己的权益得到了哪些特别保护呢？国家对女职工的保护有着明确的规定，旨在保障她们的工作与生活平衡。首先，在劳动强度上，女职工从事的工作不得超出其身体承受范围，避免长时间站立或重体力劳动。其次，特殊时期的保护尤为重要，比如经期、孕期、产期和哺乳期的女性，企业需提供相应的休息时间及福利支持。此外，用人单位不得随意辞退处于这些特殊阶段的女职工，确保她们的职业稳定性。再者，女性享有平等的晋升机会，不应因性别而受到歧视。最后，心理健康同样不可忽视，企业应创造一个包容和谐的工作环境，让每位女性都能感受到尊重与关怀。💪💖👩💼
职场女性 权益保护 幸福工作
标签：
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！