工伤治疗期间，员工的工资发放是一个备受关注的问题。根据相关法律规定，在工伤治疗期间，员工的基本工资应正常发放，以保障其基本生活需求。这不仅是对劳动者权益的保护，也是企业社会责任的体现。工伤员工无需担心因伤病而失去收入来源，安心养伤才是最重要的。然而，不同地区和企业的具体执行标准可能略有差异，建议员工及时与单位沟通确认。此外，如果工伤影响了长期工作能力，还可能涉及伤残补助等额外补偿措施。总之，无论是企业还是个人，都应了解并遵守相关规定，共同营造和谐稳定的劳动环境。💪💼✨
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