💼在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。如果你是一名酒店前台工作人员，却发现自己没有签订劳动合同，这无疑让你处于一种不安定的状态。一旦发生纠纷或权益受损，缺乏合同会让你陷入被动。那么，该如何维护自己的合法权益呢？🔍
第一步，先与酒店管理层沟通协商，尝试补签劳动合同，并明确工资、工作时间等条款。📞如果协商无果，可以向当地劳动监察部门举报投诉，他们会依法调查并责令企业改正。💪同时，收集相关工作证据，如工资支付记录、工作证、考勤表等，以证明你在该单位工作的事实。
记住，法律永远站在劳动者这边！勇敢地站出来维护自己的权益吧！🌟
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