每逢法定节假日，不少上班族都会关心自己的薪资问题。那么，法定节假日的薪资待遇是如何规定的呢？🧐首先，根据《劳动法》的规定，在法定节假日安排员工工作的，用人单位应支付不低于工资的300%的报酬。这意味着如果你在假期被要求上班，这一天的工资会比平时高出三倍哦！🤑
其次，如果单位安排调休，那么就不需要支付额外的加班费了。不过，调休的前提是不能影响正常工作安排，并且必须符合相关法律规定。📅因此，劳动者有权拒绝不合理调休安排。
此外，还有一些特殊情况需要注意。例如，如果法定节假日恰好与周末重叠，企业可能会通过补假等方式保障员工权益。总而言之一句话，无论哪种情况，用人单位都需依法保障员工的合法权益。💪
最后提醒大家，了解自己的权益才能更好地维护自身利益。如果有疑问，可以向当地劳动部门咨询或寻求法律帮助。📞💼
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