定义上的差异
离职和辞职虽然都涉及离开工作职位，但它们的出发点不同。离职通常是指因公司原因导致员工离开岗位，比如公司裁员或合同到期未续签。而辞职则是员工主动提出离开，可能是为了追求更好的发展机会或是对现状不满。换句话说，离职是被动的，辞职是主动的。✨
责任归属的不同
从责任角度来看，离职更多是由外部因素决定，员工无需承担太多责任。而辞职则需要员工提前向公司提交申请，并履行相关手续，体现出一定的个人主动性。因此，在职场中，辞职可能更容易被理解为一种职业规划的选择，而离职则更像是一种无奈之举。💼
第三段：对职业生涯的影响
无论是离职还是辞职，都会对职业生涯产生影响。辞职可能会让简历显得更有规划性，但也可能被视为不够稳定；而离职则可能让人觉得缺乏掌控力，但也未必全是负面评价。关键在于如何妥善处理离职或辞职后的过渡期，以及对未来职业方向的清晰规划。🌟
总结来说，离职和辞职虽有区别，但都提醒我们关注职场中的灵活性与适应能力！💪
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