微软和领英发布了2024年印度工作趋势指数调查结果，重点关注人工智能对工作场所的影响。这份题为“人工智能在工作中已经出现。现在到了最困难的部分”的报告强调了人工智能如何在短短一年内显著影响了工作、领导力和招聘实践。
报告显示，印度92%的知识工作者在工作中使用人工智能，而全球平均水平为75%，这表明员工对人工智能节省时间、增强创造力和提高注意力的能力充满信心。
91%的印度领导者认为，他们的公司必须采用人工智能才能保持竞争力。然而，54%的领导者担心他们的组织缺乏明确的人工智能实施计划和愿景。
尽管领导者感受到将个人生产力提升转化为组织影响的压力，但员工们却迫不及待地想要获得收益。72%的印度人工智能用户将自己的人工智能工具带到工作中(BYOAI)。
工作中的人工智能：微软和领英2024年工作趋势指数显示，92%的印度知识工作者使用人工智能微软和领英发布了2024年工作趋势指数的印度调查结果，重点关注人工智能对工作场所的影响。这份题为“工作中的人工智能已经到来。现在到了困难的部分”的报告强调了人工智能如何在短短一年内显著影响了工作、领导力和招聘实践。根据该报告，印度92%的知识工作者在工作中使用人工智能，而全球平均水平为75%，这表明员工对人工智能节省时间、增强创造力和提高专注力的能力充满信心。另请阅读：微软的VASA-1：可以将照片变成逼真的会说话的面孔的人工智能工具91%的印度领导者认为他们的公司必须采用人工智能才能保持竞争力。然而，54%的人担心他们的组织缺乏明确的人工智能实施计划和愿景。虽然领导者感受到将个人生产力提高转化为组织影响的压力，但员工们并没有等待收获成果。72%的印度AI用户将自己的AI工具带到工作中(BYOAI)。另请阅读：MicrosoftCopilotPro现已在全球发售：查看其在印度的价格以及其提供的功能对于印度领导者来说，AI技能已成为招聘决策的首要考虑因素，75%的人表示他们不会聘请缺乏AI技能的人，超过了全球66%的平均水平。值得注意的是，80%的印度领导者更愿意聘请具有AI技能但经验较少的候选人，而不是没有这些技能的经验丰富的候选人。自去年年底以来，全球范围内，在个人资料中添加Copilot和ChatGPT等AI技能的LinkedIn会员数量增加了142倍。此外，使用LinkedIn学习课程来发展AI专业知识的非技术专业人员增加了160%。在印度，90%的AI高级用户从AI开始新的一天，91%的人使用它来为第二天做准备。此外，报告显示，92%的印度知识工作者在工作场所使用AI。
对于印度领导者来说，AI技能已成为招聘决策中的首要考虑因素，75%的受访者表示他们不会聘用缺乏AI技能的人，高于66%的全球平均水平。值得注意的是，80%的印度领导者更愿意聘用具有AI技能但经验较少的候选人，而不是没有这些技能但经验更丰富的候选人。
此外，在印度，90%的人工智能重度用户以人工智能开始新的一天，91%的人使用人工智能为第二天做准备。
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