股票增值权（Stock Appreciation Rights, SARs）是一种企业激励机制，通常用于奖励高管或核心员工。简单来说，它是指员工有权在未来某个时间点，以特定价格购买公司股票，并从中获得增值部分的收益。这种机制类似于期权，但不同之处在于，员工并不实际拥有股票，而是通过现金结算的方式获取利润。
当公司股价上涨时，员工可以通过行使股票增值权获利。这种方式既能激励员工努力工作，又能让企业灵活管理股权结构。例如，某科技公司的高管持有股票增值权，在未来几年内，如果公司业绩优异，股价翻倍，那么这位高管就能获得可观的额外收入。不过，股票增值权也有一定的限制条件，比如需要满足一定年限的服务期限或者业绩目标才能行权。
总的来说，股票增值权是一种双赢的激励方式，既能让员工分享公司成长的红利，又能帮助企业吸引和留住优秀人才。📈💼
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