导读 工作管理软件公司Asana的最新研究发现，四分之一的员工担心雇主可能会因为他们使用人工智能工具而认为他们懒惰。对4,500多名美国和英国工人
工作管理软件公司Asana的最新研究发现，四分之一的员工担心雇主可能会因为他们使用人工智能工具而认为他们懒惰。
对4,500多名美国和英国工人的研究发现，超过三分之一(36%)的人在工作中每周至少使用一次人工智能——这一趋势在美国最为明显，这一数字为46%。
随着人工智能在全球范围内的普及，人们的情绪复杂，甚至管理者也发现自己正在使用并且更愿意使用人工智能来完成工作。
人工智能有能力筛选大量数据，否则这些数据可能需要多个工作人员花费数小时或更长时间。然后，生成式人工智能允许工作人员与这些数据进行交互，以便对其进行总结并获得进一步的见解。
数据分析和行政工作显然是可以通过节省时间的技术来提高效率的业务领域，但同样，美国和英国之间存在明显的差距，美国工人似乎更愿意接受人工智能。
此外，五分之一的员工认为在工作场所使用人工智能可能存在欺诈行为。Asana首席信息官SaketSrivastava表示：“员工无法独自应对这一人工智能转变。”
不到四分之一的公司制定了有关在工作中使用人工智能的政策和指南，不到五分之一的员工接受过有关节省时间的技术的充分培训。
Srivastava补充道：“[工人]需要明确的指导方针来了解人工智能在其职能中的作用，以及量身定制的培训和可访问的技术，以充分利用人工智能的能力。做到这一点的组织将利用人工智能来释放人类创造力的新水平。”
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